Makanan Yang Menyembuhkan Sakit Kepala
            
            
            
                                                 
Vemale.com
 - Sakit kepala terkadang datang tiba-tiba tanpa diketahui penyebabnya. 
Bisa karena perubahan suhu yang drastis, karena kelelahan, karena kurang
 tidur, atau sedang flu. Jika Anda tak ingin mengonsumsi obat-obatan 
kimia, Anda bisa menyembuhkan sakit kepala dengan mengonsumsi makanan 
yang tepat.
Seperti beberapa makanan dan minuman berikut ini:
Air putih
Sakit
 kepala juga bisa disebabkan oleh dehidrasi. Anda perlu minum air 
sekurang-kurangnya 8 gelas per hari agar kebutuhan tubuh akan air 
tercukupi. Umumnya, dehidrasi akan membuat sakit kepala semakin terasa, 
dan telinga berdengung.
Air putih 
mungkin bukan termasuk makanan, untuk itu Anda bisa menambahkan 
elektrolit seperti garam, gula, atau air perasan jeruk agar sakit kepala
 lebih cepat sembuh.
Buah Zaitun
Biasanya
 sakit kepala juga dialami saat sedang PMS atau pada masa menstruasi. 
Istirahat cukup dibutuhkan agar sakit kepala lekas sembuh. Namun selain 
itu, konsumsi juga buah zaitun yang kaya vitamin E. Mengapa buah zaitun?
 Zaitung mengandung vitamin E yang cukup sehingga dapat menyeimbangkan 
level hormon di dalam tubuh. Selain itu, zaitun juga memperlancar 
sirkulasi darah dan mencegah peradangan.
Ikan Salmon
Peradangan
 ringan juga sering menyebabkan sakit kepala mendadak. Menyembuhkannya 
sebenarnya sangat sederhana. Anda dianjurkan mengonsumsi makanan yang 
kaya akan lemak omega-3, seperti ikan salmon, tuna, mackerel, dan lain 
sebagainya.
Jahe
Jahe
 selain bisa meredakan sakit kepala juga dapat mengobati mual. Rasa 
hangat di tenggorokan juga akan membantu Anda tidur lebih nyenyak.
Makanan kaya magnesium
Sakit
 kepala yang dialami saat PMS terlebih disebabkan oleh kekurangan 
magnesium. Untuk itu, temukan asupan magnesium yang bisa diambil dari 
roti, nasi merah, dan lain sebagainya.
Pastikan Anda mendapatkan istirahat yang cukup dan jangan melupakan sarapan pagi agar sakit kepala bisa dihindari.






 
 
 
 

No comments:
Post a Comment